国内高级保镖月入4万,保镖公司却游走在安保管理权限边缘,随着改革推进、经济发展,社会、企业以及个人安全意识的增强,一个千亿级的市场正在悄然打开。
经济导报记者了解到,自2010年《保安服务管理条例》颁布实施后,民间资本正式获准进入安保行业,相关业务至今已扩展至医院、学校、路政、交通、企业等领域,近来更是快速增长。相关统计数据就显示,以目前两位数的年复合增长率计算,预计2021年国内安保业营业额将逼近千亿元,而这也让不少企业掌舵者看到了发展的良机。
这是一个朝阳行业,行业寡头尚未出现,未来两三年内是确立自身地位的关键时刻。”
不过,有受访人士也表示,正是由于刚刚起步,目前国内安保行业发展仍存在不少问题,如企业鱼龙混杂、部分细分业务门槛仍未有效放开、人才缺失、工作人员缺乏社会认同等。对此,业内人士呼吁,应尽快立法,建立完善市场体系,引导督促行业健康有序发展。
“保镖”不是“打手”
“一些业务开始主动找上门来,员工收入水平也在提升。”比如私人护卫业务,目前公司近20位特卫人员均处于工作状态,月收入除去五险一金都在3000元以上,在当地属于较高水平。而且随着工作经验的增长,收入还会提高。“好一点的月收入可以达到6000元到9000元之间。经过考核获得更高级别认可后,月收入可以达到3万元。而在国内这一行月收入最高的可以到十几万元。”
值得关注的是,一些受访人士认为,目前国内随身护卫行业刚刚起步,很多人把保镖视为“打手”,实际上真正的保镖需要做的是让受保人脱离风险,而不是伤及他人这种违法行为。“比如老板在酒桌上谈事情,酒喝多了,双方因为些小事发生矛盾,特卫就需要将人迅速带离现场。这样等酒醒以后,双方还有重新谈合作的可能。”。
市场空间广阔
采访中,安保业人士认为,随着国内经济的发展,个人安全意识的增强,私人随身护卫业务的需求确实得以爆发性增长。不过,这并不是安保行业发展的唯一道路,因为国内体制、政策改革的推进,给安保行业带来了更广阔的空间。
行业须规范
安保行业酝酿的商机确实诱人。有统计数据显示,2015年,全国已有安保服务公司5859家,从业人员464余万人,行业营业额在546亿元,年均复合增长率达到15%。若能维持在10%以上增长,预计到2021年我国安保服务行业的营业额将近1000亿元。
不过,受访业内人士也表示,由于国家2010年才开始逐步放开安保行业,引入民间资本,整个行业的发展还处于幼年阶段,存在的问题也不少。
目前部分行业细分领域依然没有放开,比如押运业,必须是国家控股51%以上的企业才有条件获得资质。另外资质限制较大的还有林场狩猎、远洋护卫等,而这些都属于安保行业中利润较为可观的领域。“市场放不开,就没有竞争推动,服务质量也就上不去,对行业发展不利。”
有业内人士也认为,在对民营资本开放后,民资安保公司如雨后春笋般出现,但不少公司仍将主要业务放在小区护卫、企业门卫等低端领域,使得竞争愈发激烈,手段也趋于恶劣。“有些公司没有资质,就出钱借其它公司的资质竞标,按人头给管理费。这种情况下,人员管理混乱,责任不明晰,风险较大。”一位不愿具名的安保业内人士表示。
值得关注的是,多数受访业内人士将目前安保职业不受尊重列为行业发展的一大掣肘。在市场调查中,安保职业认可度极低,地位不受尊重,影响到了行业发展。其建议安保行业立法空白尽快补全,确定安保员的合法地位。
安保人员目前的权利和义务并不明晰,有必要通过立法来确定。“安保是安全领域最基层的岗位,‘第一值班人’,但遇到危险事件,自身伤亡怎么办?击毙恐怖分子怎么办?都没有明确的说法。如果能从法律上给出定义,确定安保员的合法身份和地位,对于安保行业的健康发展将是非常积极的事情。”
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