随着近几年保镖人员的系统化培训,整体的素质和水平得到了大幅度的提升,从而让很多朋友对于保镖又有了新的认识,保镖再也不是一份吃青春饭的职业,也不再是只靠蛮力生存的职业。几乎所有的保镖公司都在紧锣密鼓的对保镖进行培训,并且对雇主的各项具体需求进行针对性的训练。在此过程中,很多优异的北京保镖公司都开始崭露头角,逐渐成为了保镖市场的风向标,少林国际保镖公司就是其中之一。
当保镖行业刚刚兴起的时候,很多保镖公司都并不重视人员的培训。因为在当时的时代背景下,雇主的需求并没有像今天这么多元化。以至于成为一名保镖的条件就是身体好。当越来越多的保镖公司招聘条件不断降低的时候,整个保镖市场发展已经非常缓慢了,并且在服务雇主的过程中出现很多问题。比如保镖不听从雇主的指示,保镖在执行任务中没有任何的防范、保镖应变能力太差等,这些问题的凸显迟迟无法解决,因此很多雇主都会选择海外训练有素的洋保镖。
也就是在这个发展缓慢的阶段。市场中一些保镖公司开始意识到了问题的严重性。以少林国际保镖为代表的公司开始不断的总结市场格局发生变化的原因。并且也开始意识到中国雇主之所以愿意花大价钱雇佣洋保镖,主要是他们能够给予雇主高质量的服务。即便雇佣的费用再高,雇主也愿意为此买单。从当时中外保镖市场的发展状态来看,外国保镖市场更加繁荣,这也更加坚定很多保镖公司对保镖需要系统化培训的想法。
如今的中国保镖在经过长时间的培训以后,已经成为很多雇主不可替代的得力助手。很多保镖公司在培训的过程中要求非常严格,并且每一次的培训都是采用军事化训练,如果在训练过程中考核不合格,那么直接就会被淘汰掉。除了体能培训以外,对于保镖的心理素质培训、格斗技能培训工作都在如火如荼的开展当中。正是因为这样的专业训练越来越多,保镖们的素质和能力得到了翻天覆地的变化,与之改变的就是中国保镖公司的整体运营和市场趋势。这种改变让中国保镖公司和外国保镖公司之间的实力差距越来越小,甚至在某些保镖任务执行质量上要远远高于外国保镖。
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