首先,多数老板需要保镖是因为这是面子,是身份地位象征,大部分老板没有仇家,几乎不会有人惹上能请来专业罪犯的人。也就是说你应该看起来很酷,最好有什么比武荣誉证书,优先学习礼仪类和社交类知识,它占到你工作的96%,让你的老板倍儿有面子。
对大部分老板来说,其次才是安全,除非他在混黑道。但你知道的安全和老板认知的安全不一样,你要同时兼顾2个。大部分中国老板认知的“安全”,就是强大的战斗力,特别是武艺。如果你遇到这种老板,你要在你的“广告”上证明你的格斗能力——在比试中胜利,或有各种荣誉证书,或有“特种兵”之类的背景。另一些老板,喜欢专业的。这时你应该展示它,甚至故弄玄虚一点也可以,老板并不是业内人士。
至于你自己的“安全”,这意味着你不能真的相信“武打万能”,也不能“纸上谈兵”。你应该假设你的武艺会在危险时失灵:对没有与罪犯实战过的人,这是非常可能的。 容错率。记住这个词。它意味着当你犯几个错误时你和你的老板还能活到救援赶来。容错率意味着你应该在和老板去危险地点时多叫上几个人,任何单个的“超级保镖”都可能载在业余罪犯手里。容错率意味着你应该随时穿防弹防刺衣,如果你挨了一下,你至少可以回击,或在某些情况下先装死再回击。容错率意味着你要有每一种武器 ,你的武功,你的甩棍,你的喷雾,你的手枪,都可能失灵。同时几种武器避免你陷入困境。
你要锻炼你的安全技能,老板重视武艺不意味着其他技能真的不重要。如果你失手了,老板负伤,你的职业生涯会遭受严重影响。 接下来是价格。不是所有老板都叫“巴菲特”。很多老板主要是要你给他面子服务,安全是其次——防身效果很大的喷雾才60一个。所以尽管你以为你冒生命危险,但你的价钱不能太离谱,除非你有高价的理由。当然,优秀的推销是很重要的,至少能在一开始时让老板认为他真的应该多花些钱请好的保镖。不过,一旦一段风平浪静的时间过去,他就会觉得实在不值这个价钱。所以接下来的要点是
相处融洽。对于新人保镖,你应该选择几乎没有危险的老板——这样你才能帮他接情人,捡高尔夫球,在远离他的时候停车。他很快会觉得价钱贵,自己很安全,此时你一个比他小10岁以上的小伙子如果完全不服从他,你可能会被炒。那之后你还能找到工作吗?而如果你服从,你能在他下班时为他递上烟,在他旅游途中递上当地美酒,和他成为好朋友,那么就算价格高他也不太可能会炒你。“保镖是一个服务行业,不是战斗行业。” 你必须与老板,老板家人,老板朋友关系融洽,你最好把自己当成“保镖+仆人+知心朋友”。让他们开心,让他们有安全感,让他们敬畏。让老板觉得物有所值。让老板在炒了你后觉得浑身不自在——司机技术不如你,导游干的不如你,助理不会在他喝醉后背他回家,新保镖不像你那样可信任。这样他可能重新叫回你,如果你没有找到另一工作的话。
当然,当你有20年工作经验,请婉拒老板的不合理要求,并解释。你此时不是老板的“晚辈”,你的工作经验让老板敬畏,他很可能会理解你。你干了20年后,安全第一。要保持你“不失手”的传说。如果这老板非不听你的,把你炒了,你的工作经验让你很快找到另一份工作。 在老板犯心脏病时救下他,出车祸时背他去医院,被袭击时替他受伤,这些非常大幅度提升你和老板的融洽,对大部分老板你就像救命恩人。但是,根据我的经验,很多老板在几年后就会淡忘你的救命之恩。
其他辅助技能也是有用的,特别是驾驶和医学。驾驶是大部分不特别富裕老板的重要要求,司机+保镖让他们觉得钱花的不那么亏。而各种保健常识,对富贵病的老板及他爱吃垃圾食品的孩子很重要。老板也希望平时得小病时有人能及时帮他和护理他。尤其是身体不好的老板——并不少见。 很紧的嘴巴。很多中国暴发户有不可告人的秘密,比如过去的黑道经历,比如行贿和在煤矿里害死4人,比如3个情妇,比如吸大麻。你可能渐渐知道老板的阴暗面,或不小心知道,你必须让老板确信,你嘴巴够紧,不会把他去澳门赌输300万的事情告诉他老婆 。你应该在招聘时就让他知道你守口如瓶!另外绝不要拿老板秘密作为敲诈的筹码。
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